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法律分析：一，是否犯法，要分开来看：
1，如果移动公司的员工，利用工伤便利，只是查看了当事人的手机，并没有将此信息用于其他目的（如出售等）就不犯法；
2，如果查看了个人信息，并对当事人造成了不良的影响的，就侵犯了当事人的隐私权；
3，有没有侵犯当事人的隐私权，要看该员工看了当事人的手机隐私后，有没有将信息分之于众，或者用于非法目的。
1，如果移动公司的员工，利用工伤便利，只是查看了当事人的手机，并没有将此信息用于其他目的（如出售等）就不犯法；
2，如果查看了个人信息，并对当事人造成了不良的影响的，就侵犯了当事人的隐私权；
3，有没有侵犯当事人的隐私权，要看该员工看了当事人的手机隐私后，有没有将信息分之于众，或者用于非法目的。
2023-04-15 07:30:35
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