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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；可以解除合同。要看产量定额要求是否合理,如果是大多数人都能达到的平均数量,有员工达不到产量定额被扣钱是正常的,不过一般工厂在扣钱之前都会给个考核期,事先说明在一定时间内达不到产量要扣钱。
2023-04-15 14:10:17
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