3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71049人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位违法解除劳动合同的，需要承担违法解除的双倍经济赔偿。可以申请劳动仲裁，主张单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿
2021-07-03 17:07:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患病期间用人单位不能解除劳动合同
患病期间用人单位能否解除劳动合同?答:《劳动法》规定，在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。而且劳动者在规定的医疗期内，即使劳动合同期限届满，用人单位也
解除劳动合同
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同小婷(化名)今年1月份应聘到某大酒店做大堂服务员，与酒店签订了两年的劳动合同。上个月该酒店制定了一项针对服务员实行的关于竞争上岗的规章制度，
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同
违法解除劳动合同违法解除劳动合同一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，
劳动合同知识
人浏览
劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决，申请双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要经济补偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得的工资是：月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若用人单位未按规定支付，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。若合同缺失工资条款，可与用人单位协商补充协议。如协商不成，可向劳动行政部门投诉，要求责令改正并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务赔偿标准有时效。具体操作：1.协商确定赔偿金额和期限；2.调解可由劳动仲裁机构或法院进行；3.诉讼需收集证据，向法院提起诉讼，并遵守法定程序和时效规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级工伤赔偿可选择一次性领取或分期领取。一次性领取方便快捷，分期领取可减轻短期经济压力。具体选择应根据个人实际情况和财务状况进行权衡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你的描述，这里面并没有你的责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同，你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，可能丧失追诉权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生实习且不发工资，涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资，学生可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
