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法律分析：只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。
如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2023-04-15 17:40:27
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