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女方怀孕了公司不续签合同，属于违法解除劳动合同的情形，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，劳动合同期满女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2023-04-15 18:14:49
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