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要看具体情况,试用期提前三天通知公司;过了试用期一般要提前一个月提交辞职报告,但是有特殊情况:如果公司存在拖欠工资、为提供适当的劳动保护或者没有购买社保等,员工可以随时离职。
不论以哪种形式离职,公司都要支付相应的工资
不论以哪种形式离职,公司都要支付相应的工资
2021-07-02 21:04:58
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不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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你好,有
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你去投诉就好了,有问题去询问他们。
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你好,因什么愿意辞职的
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后,向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的,建议委托律师介入
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你认为是诈骗就去报警处理,你要求对方退款那就收集好证据去法院起诉要求退款。证据可以是书面合同也可以是和他们公司员工的聊天记录或是通话录音。最好去线下找律师咨询。
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