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工伤死亡赔偿
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工伤死亡如何赔偿
工伤死亡应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职
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打工仔穿戴整齐猝死工厂 家属称属工伤死亡索赔
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。n根据《工伤保险条例》n第十五条n职工有下列情形之一的,视同工伤:n(一)在工作时间和
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资；
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您好，可以申请工亡认定。
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你好，如果您说的情况属实的话，那可能就是构成工亡，会涉及到死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等等
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建议首先申请工伤认定。
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你好，因工死亡的赔偿项目：一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额至少在六十万以上。
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公司单方面解约，您有权要求合法程序和补偿。根据《劳动合同法》第五十条，公司需出具解约证明，办理档案和社保转移，支付经济补偿。如公司未遵循这些程序，您可能面临权益
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劳动合同到期未续签，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，除非公司维持或提高合同条件而您不同意续签，否则公司需按您的工作年限支付补偿，每满一年支付一
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你好，在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，看规定可以按事故责任，并经工伤认定确认。
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你好，青楠律所为你解答
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煤矿用工可以外包，但双方必须签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的法律文件，未签订可能导致劳动纠纷和不良后果。
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