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法律分析：公司因为员工考勤，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福利、奖励性福利。
其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不能随意扣除的。
其中基本工资和固定福利应算在工资中，是不能随意扣除的。
2023-04-16 09:38:10
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