4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
在怀孕的时候,社保是可以停止的,一般情况下怀孕的阶段需要停止工作,在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保,享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的18个月内,向相关的机关部门进行申请。
已帮助158810人 · 响应时间 平均4分钟内
在怀孕的时候,社保是可以停止的,一般情况下怀孕的阶段需要停止工作,在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保,享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的18个月内,向相关的机关部门进行申请。
2023-04-16 14:35:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是单位缴纳部分,原工缴纳一小部分。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该缴纳的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生搬宿舍可能涉及学生权益问题。学生有权了解搬迁原因和依据,并表达意见。若搬迁影响学生权益,建议积极与学校沟通或寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同,缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明,可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金额需根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害应赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律责任和赔偿纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询