劳动争议仲裁管辖的原则

更新时间:2021-06-29 13:15:59人浏览
问题描述:
劳动争议仲裁管辖的原则
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助162619人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议仲裁的原则:
1、先行调解原则。
2、回避原则。
3、少数服从多数原则。
4、一次裁决原则
2021-06-29 13:14:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127072人 · 响应时间 平均4分钟内

1、地域管辖是指同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分;
2、级别管辖是指上下级仲裁委员会之间,受理劳动争议案件的分工和权限,其实质是由哪一家仲裁委员会审理什么样的劳动争议案件
2021-06-29 13:15:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广东省劳动争议仲裁的管辖原则
广东省劳动争议仲裁的管辖原则
劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。
劳动争议管辖
人浏览
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
争议解决
次播放
劳动争议仲裁管辖地
劳动争议仲裁管辖地
劳动争议仲裁管辖,是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围,即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。劳动争议仲裁机构对劳
劳动争议管辖
人浏览
劳动争议仲裁管辖原则小议
劳动争议仲裁管辖原则小议
劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖,以行
仲裁程序
人浏览
不同情况下的管辖法院是不同的,需要结合案件实际情况来确定管辖法院,一般来说对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确定劳动争议仲裁管辖
怎么确定劳动争议仲裁管辖
劳动争议仲裁管辖的确认:1、劳动争议仲裁管辖不得约定,约定无效;2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
劳动法
人浏览
当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提供治疗证明,要求医院开具病假单,申请劳动仲裁 也可先与车间领导协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
委托律师很好解决!因为劳动合同法对此有明确的规定!你只要求赔偿他为你培训的费用!而且要有合法的票据的培训费!而且用人单位不得以任何形式扣押工作人员的档案和证书!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
 ××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  应当签订无固定期限合同。单位应当支付11个月的双倍工资。单位解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,你可以要求收到判决书的副本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你可以自己与律师协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询