3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
二胎政策开放后，越来越多的适龄女性选择生二胎，但是有些企业在保障妇女权利方面做得不好，比如不给产假和津贴，甚至辞退。那么企业在哺乳期辞退员工的补偿多少钱？哺乳期
辞退
人浏览
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
哺乳期是不能辞退的，并且在产假期间公司也必须支付全额工资报酬，你们公司的行为时违反劳动法和劳动合同法的有关规定的，你可以要求继续履行劳动合同，你们公司也必须履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金计算方式依合同约定，如过高或过低可申请调整。选择处理方式时应综合考虑实际损失、合同约定及法律法规规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费计算依据产权面积和政府指导价。根据《物业服务收费管理办法》第七条，物业费计算需参考政府指导价，并结合产权面积，包括实际居住和公摊面积，确保费用合理合法。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同违约金可协商。若违约金过高，可请求法院调整；若过低，可要求增加，以确保双方权益。具体操作需结合合同条款及实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
二百定金一般是可以不退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
4s店没有给我购车合同不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们租赁合同是如何约定的？按照合同约定处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私立高中退学不退学费的法律依据主要来自于《民法典》的相关规定。根据《民法典》中的条款，学生的学费缴纳属于财产关系范畴，当学生的学费权益受到侵害时，学生有权通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
