3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145059人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，用人单位不得辞退怀孕职工，劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求支付违法解除合同的赔偿金
2021-06-28 13:45:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
一般来讲是与用人单位解除劳动合同才能申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
其他公司知识
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间，单位是不能解除合同的，可以申请劳动仲裁来维护自己权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双倍经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝辞职。公司须由正当理由方可解除劳动合同关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包含。试用期属于劳动合同期限内，应遵守相关法律规定，如试用期时长限制、不得单独约定试用期等，以确保用工合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据公司制度及合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农村养老保险就是城乡居民养老保险，退休时可以转为灵活就业养老保险，就是居民养老转为职工养老保险，居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户，但是居民养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
