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按下列方法处理突然离职的行为：劳动者突然离职的行为属于违法解除劳动合同的行为。根据法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
对突然离职的员工，用人单位有权追究其法律责任。
对突然离职的员工，用人单位有权追究其法律责任。
2023-04-17 19:50:13
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您好，按照合同约定处理
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依据合同约定处理
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