员工下班途中被车撞主要责任
更新时间：2023-04-17 22:55:20人浏览
问题描述：
员工下班途中被车撞主要责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68069人 · 响应时间 平均4分钟内
下班途中被车撞了，如果劳动者本人对该事故不负主要责任的，算工伤。如果经交通管理部门确定，劳动者对该事故负主要责任的，则不能认定为工伤，不能申请工伤赔偿。
2023-04-17 22:55:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工下班途中被车撞伤 单位却不服工伤认定书
小海（化名）是杭州文二路上一家以特价菜闻名的酒店员工。他自称，自己在下班路上被车撞了，导致脾脏被摘除。小海认为自己的情况属于工伤，市劳动保障局对此也予以认定。然
工伤责任认定
人浏览
你好，上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于工伤，单位按工伤赔偿。你好！报警处理，由交警勘察完现场后、询问各方当事及证人情况后，依法划定责任，出具道路交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班途中遭遇车祸被法院认定属工伤
新快报讯员工下班途中惨遭车祸，公司却宣称其违规外宿导致车祸而拒绝承担责任，更质疑劳动部门的工伤认定，随之向法院提起行政诉讼。近日，该案在黄埔区法院审理终结，法院
工伤认定范围
人浏览
在上下班途中遭遇交通事故，而主要责任又不在自己，可以认定为工伤
从今年开始，如果您在上下班途中遭遇交通事故，而主要责任又不在自己，那么您就可以去申请认定工伤了。2月16日，记者从乌鲁木齐市劳动和社会保障局了解到，从2011年
社会保险
人浏览
你好，依据法律的规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。受害人遭受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先确认员工是否属于工伤，可以先去做个工伤认定，是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任如何认定的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警，交警定责
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
木有。，，。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在下班途中发生交通事故的，且死者不是负事故的主要或全部责任的，死者家属可以要求肇事司机赔偿，同时可以申请工伤，要求用人单位工伤赔偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保的，员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商，协商不成可仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付相应工资报酬，如未支付，劳动者有权要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：认定为工伤之后，用人单位是不能扣工资的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
