3位律师解答
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如果违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失,那么应由违约方负赔偿责任。
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加盟合同的签订要正式,签一份正式的书面合同。加盟的行为涉及到财产安全,以及加盟者与特许企业总部间的权利与义务关系。此时合约的内容就相当重要,它必须是完整、合理且
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
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你好,公司的合并分立不影响劳动合同履行。
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如果是员工主动辞职,则没有赔偿。
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你好,如解除合同可要求经济补偿
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您好,一般情况下如果用人单位发生变更,原公司需补偿。但具体还要看两家公司之间的协议以及您们与新公司之间的协议情况。
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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建议和单位协商薪酬
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可以报销。异地办理医疗报销的流程:1、在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案;2、出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一
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可以询当地医保报销部门
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税法
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和对方进行协商协商沟通,之后再考虑起诉或者投诉。
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法律分析:上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动
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法律分析:首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的,其次可以与用人单位协商,要求补缴社保,或者到当地劳动监察大队反映情况;也可以向社保局投诉,要求社保部门督促
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