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保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。根据《劳动合同法》第二十四条，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年
2021-06-17 06:58:52
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您好！如果没有签订保密协议的话又泄密的话，要注意是否公司的章程或者管理条例有相应的规定，如果有还是要承担违约责任，具体的责任要看您公司的章程和管理条例是怎么规定的，您可以先和公司协商如何处理这个问题，协商不成的要做好准备应诉
2021-06-17 07:15:26
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