4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97234人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。
2023-04-18 12:29:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业保密协议内容
随着经济的迅速发展，劳动法也开始不断完善。在劳动者就职于一家公司的时候，总会签订各种各样的维护公司利益的合同。就比如我们很常见的保密协议，它是为了维护企业的商业
公司合同知识
人浏览
您好，竞业协议是公司为了达到保守商业秘密、商业竞争中的一种手段，但不是任何岗位都需要签订竞业协议，因涉及隐私行为，需要说明详细情况，您可以免费来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后竞业协议规避要怎么做
司法实践中的某些误解，已经影响到司法裁判标准的有效统一，不利于竞业禁止制度在商业秘密保护实务中发挥应有的社会作用。那么签订竞业协议可以有经济补偿？离职后竞业协议
竞业禁止
人浏览
离职后竞业协议规避要怎么做
在签订了竞业协议后离职，应该按照协议约定不从事某些职业，或者在某一地域职业，或者在几年内不得从事某些工作。那么离职后竞业协议规避要怎么做，法律中规定的限制期限又
竞业限制
人浏览
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议本身！！！！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司签订竞业协议属于保密协议，应当履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，隐私权被侵犯的，可以向侵权人进行索赔，具体赔偿标准，需要依据实际案情经过审理才能得出结论。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择提起执行异议，请求解封账户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要询问银行具体被冻结的原因，如果是司法冻结，本人或者银行都是没有权限处理的。如果是因为个人输错密码或者在银行预留的身份过期，或者银行工作人员操作失误而导致的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种基本上就是骗局，不用理会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么平台提现失败让你交保证金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
