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你好！请问有没有给付相关费用呢？
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你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
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去申请仲裁解决。。。。。。。。
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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施工合同是不是要式合同
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只要你没有违反保密协议就可以
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履行不能多因不可抗力，可协商或诉讼解决。无法履行属违约，可要求对方承担修理、更换等责任。具体操作需结合实际情况，如证据收集、协商细节等。
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建设合同属于什么类别合同
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受损害方有权选择处理方式。若违约方行为同时构成违约与侵权，受损害方可依据合同约定追究违约责任，或依据《民法典》规定追究侵权责任。
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按照相关合同约定处理
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你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
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建议签订书面合同
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如果对方不退，你可以向法院起诉
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