3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业保密协议内容
随着经济的迅速发展,劳动法也开始不断完善。在劳动者就职于一家公司的时候,总会签订各种各样的维护公司利益的合同。就比如我们很常见的保密协议,它是为了维护企业的商业
公司合同知识
人浏览
去申请仲裁解决。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业保密协议解除条件
什么东西的签订与解除,都是需要一定的条件的。特别是有些保密协议解除,与其他的解除相比较,保密协议解除又有哪些相关的条件呢?又有哪些注意事项呢?我相信你有兴趣了解
合同法律
人浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资;2、用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝签订竞业协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以选择签约 也可以选择拒绝啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
在竞业限制期间,双方责任如下:劳动者:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十四条规定:用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据当地标准为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同签订注意事项:1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式;2、应当注意合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同审查注意事项:1、对方营业执照的营业范围;2、合同约定的双方权利义务是否对等;3、合同争议解决条款;4、合同落款签字盖章;5、代理人代理权权限问题;6、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮您看合同的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
两个人的租房合同可以直接填写两个人的名字,或者经双方协商一致填写其中一人的名字,出租方有两个人的签订租房合同时应当注意出具、提供房屋共有权人同意出租的证明。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询