3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103215人 · 响应时间 平均5分钟内
尘肺病一期是四级到七级工伤。根据中华人民共和国国家标准相关法律管理规定,一期尘肺应评定为七级伤残,伴有其它损伤的,最高可以评定为四级伤残。尘肺一期,肺功能正常构成七级伤残,尘肺一期伴肺功能轻度损伤及,或轻度低氧血症构成6级伤残。
赔偿标准为:
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘13个月;
2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金,七级伤残为十五个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。
赔偿标准为:
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘13个月;
2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金,七级伤残为十五个月的本人工资;
4、其他费用根据实际确定。
2023-04-18 17:09:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一期尘肺是几级工伤
工伤在日常生活中也是非常常见的,因为涉及到人身安全和人身财产。所以大家应该多加注意其如何认定。一级尘肺也是属于工伤,但是它又是属于几级呢?下面就由法律快车的小编
工伤等级鉴定
人浏览
你好,认定为四级伤残的一次性伤残补助金为:四级伤残补助金=本人工资×21个月(按月享受伤残津贴(按月支付);四级伤残津贴=本人工资×75%如果伤残津贴实际金额低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺工伤鉴定等级
劳动者从事的职业是会有所不同的,如果从事的是接触灰尘比较多的工作,这个时候劳动者就有可能因为这样的原因受伤,如果是因为工作原因的话,是可以认定为工伤的,尘肺工伤
工伤鉴定知识
人浏览
1―4级外省农民工一次性工伤赔偿标准
1―4级外省农民工一次性工伤赔偿标准山东省就业的农民工工伤达1――4级外省农民工一次性工伤赔偿标准在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工,
工伤赔偿
人浏览
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要根据工资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》如下相关法条规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据你的具体情况来推算具体的赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人工资和年龄计算。建议你当面咨询律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应签无固定期限合同。操作如下:1.劳动者提出签订无固定期限合同要求;2.如公司同意,则双方签订;3.如公司拒绝签订且无合理理由,劳动者可要求经济补偿和双倍工资赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁中,对于绩效异议,用人单位的举证责任主要体现在提供与争议事项有关的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,这些证据通常属于用人单位掌握管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交后补缴,住院费用能否报销需视具体情况而定。一般补缴后次月生效,但可能有等待期。从法律角度讲,医保缴纳情况会影响报销资格。通常情况下,医保断缴期间发生的医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询