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员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
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三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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五险一金如何缴纳
保险分为商业保险和社会基本保险，成为了现在社会上的主流产品，深入人心，不管是为了家人还是为了自己，保险都不可或缺。所以找工作的时候，很多人最关心的除了工资就是五
社会劳动保险
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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社保保险费的扣缴，请咨询当地社保。
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请咨询当地社保。
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无合同买卖纠纷常见处理方式有：协商解决、仲裁解决和诉讼解决。选择方式时，应考虑纠纷性质、证据情况、成本效率等因素。如双方关系良好、纠纷简单，可协商解决；如涉及复
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转包合同效力需根据具体情况判断。若涉及无民事行为能力人、虚假意思表示等，合同无效；若合法且双方真实意思表示，则有效。处理方式上，可协商修改或解除合同，也可通过法
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同盖章需注意：1.审查合同内容，确保完善具体、权利义务公平；2.核实对方身份信息及民事行为能力；3.根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，确认合同成立条件
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你好！建议双方协商处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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未成年签合同违约处理方法如下：1、未成年签合同违约，双方可以相互协商，寻找妥善的方法得以解决，自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担
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男女朋友之间的协议书，首先应当写明协议双方的姓名等个人详细信息，还要写明双方达成协议的一致意见，另外需要写清协议的内容是什么，违约责任是什么，以及争议的处理方式
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法律分析：在实践中一般是可以退的，驾校报名后办理退学可以退学费；扣除已培训学时费后退还余额。如果学员报名后查体不合格，不收取任何费用。学员体检合格未参加科目一考
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