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试用期怀孕被辞退的补偿是:
1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿;
2、六个月以上不满一年的,应当补偿一个月的工资;
3、不满六个月的,向女职工支付半个月工资的补偿
法律上规定,女职工怀孕,用人单位在试用期内解除劳动合同的,要按劳动者试用期月工资支付经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿;
2、六个月以上不满一年的,应当补偿一个月的工资;
3、不满六个月的,向女职工支付半个月工资的补偿
法律上规定,女职工怀孕,用人单位在试用期内解除劳动合同的,要按劳动者试用期月工资支付经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023-04-19 06:26:22
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