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你好请问工地在哪里呢
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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1.您好，请问你和单位之间有劳动合同吗
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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司法中心鉴定伤残等级为准。
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手指骨折工伤赔偿应先进行工伤认定和伤残等级鉴定。根据伤残等级，选择相应的赔偿方式和金额，可咨询专业律师或社保部门以确保权益得到保障。
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满50岁单位不给买社保，这可能不违法。女职工50岁到达退休年龄，公司可签劳务合同，不购买社保。但需注意，如未达退休年龄或存在特殊情况，单位必须依法缴纳社保，否则
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扣工资不合法，可申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力，仲裁有法律效力，诉讼成本较高。
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孕期遭解雇，应依法维权。具体操作：1.收集解雇相关证据；2.咨询专业律师，了解法律条款；3.向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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您好，公司因为什么原因辞退您的？
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