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先办理离职手续,然后将保险转出来就可以交费了。
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建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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不签劳动合同违法。处理方式因情况而异:若刚入职,应尽快要求签订;若已工作一段时间,可收集证据如工资条、工作证等,与用人单位协商补签或要求双倍工资赔偿;若用人单位
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工伤后,员工可选择继续工作或离职。继续工作可保留职位和工资,离职则可获得一次性补偿。选择应基于个人情况和未来规划。务必了解《工伤保险条例》等规定,以做出明智决策
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这个 可以去联系申请一下
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你好,具体什么情况需要了解一些xw
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法律分析:失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴,失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和
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您好!您是签的劳动合同还是实习合同LU
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