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手指断了算几级伤残
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能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
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你好，应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费
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应做鉴定————，
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根据致伤原因鉴定确定
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工地人员死亡赔偿需分情况。劳动关系下，按工伤赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等。非劳动关系则依合同处理，协商不成可诉讼。具体操作需结合实际情况和法律法规。
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实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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下班后培训是否算加班需具体分析。若培训超时或不在工作日内，可视为加班。应依据《劳动合同法》判断，并考虑是否支付加班费。合同有约定或培训为福利时，则不被视为加班。
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对于公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑劳动者与公司的关系、证据的充分性以及赔偿
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您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但是,法律并没有规定退休人员去世后
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你好，建议先行协商，或报警解决
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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根据工资水平等确定
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