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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2021-06-07 10:02:18
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员工入职时,应确保手续完备、了解岗位,并签订劳动合同。选择处理方式时,要考虑公司规定、岗位需求及员工个人情况,确保入职流程合规,保障双方权益。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,要看你们当地的政策了
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如果您已提前一个月通知公司,公司仍拒绝办理离职手续,这是违反《劳动合同法》的行为。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除
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您好!请及时补缴以免造成影响。
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