3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102504人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
2021-06-07 02:00:02
咨询我
已帮助152991人 · 响应时间 平均2分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-06-07 02:27:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保,劳动者可以辞职
单位不缴社保,劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
你好,请问有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保劳动者可以辞职
单位不缴社保劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,
社会劳动保险
人浏览
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做1、与单位协商,要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉,要求社保部门督促单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位不缴纳社会保险是违法的,可以前往用人单位所在地区的人社局投诉。如您因此想解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司拒绝给员工缴纳保险,单位存在违法情形,员工可以直接提出离职,不需要提前通知单位。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,应当支付你的工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按保险合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应为员工办理社保登记并按时缴纳社保费,未缴纳的,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理,公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实习生是指未毕业在用人单位上班的人,是不受劳动法约束也就是没有加班说法,实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区,只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费,您就有权获得相应的养老保险金。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询