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法律分析:左手大拇指断了一节的一半应评定为八级伤残。伤残鉴定分为十个等级,分别是:一级伤残,二级伤残,三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。
一级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致;植物状态;极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助; 四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);截瘫(肌力2级以下)伴大小便失禁。
十级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;轻度不自主运动或共济失调;视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;半身或偏身型浅感觉分离性缺失;一肢体完全性感觉缺失;节段性完全性感觉缺失;轻度失语或构音障碍;影响阴茎勃起功能。
一级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致;植物状态;极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助; 四肢瘫(三肢以上肌力3级以下);截瘫(肌力2级以下)伴大小便失禁。
十级伤残:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;轻度不自主运动或共济失调;视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;半身或偏身型浅感觉分离性缺失;一肢体完全性感觉缺失;节段性完全性感觉缺失;轻度失语或构音障碍;影响阴茎勃起功能。
2023-04-19 22:39:19
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去做鉴定。。
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你好,需要申请伤残鉴定。
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法医鉴定确定伤残等级
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你好,依据学校的规定办理
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根据劳动合同法的规定,应提前一个月递交辞职报告
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你好,可以跟新单位协商的
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工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天,若工资2500元,满勤24天,上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24
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老板不发工资违法,可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,老板拖欠工资,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
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这种情况可以要求补偿的,法律支持。先试着协商处理,如无法协商,可以申请劳动仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁要求维权
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