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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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你好!十级伤残,依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿:医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等,还需支付伤残补助金—7个月的本人工资;一次性医疗补助—8个月上年度职
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您好,到底是怎么造成的,能具体说一下情况么?
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协商不成,马上申请仲裁
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需要结合伤情来分析
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法律分析:农村养老保险没交上补救措施:1、补缴养老保险费的参保人员,应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
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病假扣奖金不合理。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假期间应给予医疗期,单位不应扣奖金,需支付最低工资。如不及时处理,可能面临劳动争议和法律责任。
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收集你所说的情况对应的资料后,可以向劳动监察不明投诉或考虑向法院提起诉讼的
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按三方协议约定处理
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税法
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到劳动局投诉处理
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社保未缴会影响报销。2024年社保未交,则无法享受相关医保待遇。手术费用可能无法报销。若需报销,建议尽快补缴社保或购买商业医保。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果如果公司有违约行为,依据证据可以起诉
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