4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192615人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费 ；停工留薪期工资；护理费。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-04-20 01:36:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多处伤残鉴定怎么计算赔偿
在我们的日常生活中，因为遇到车祸或者工伤意外导致人身受到伤害是比较常见的，我们都知道，在受伤之后可以申请伤残鉴定，并要求相关责任方按照伤残鉴定等级进行赔偿，有的
工伤赔偿标准
人浏览
发生人身损害时，受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多处伤残如何计算伤残赔偿金
多处伤残如何计算伤残赔偿金按照2002年公安部（GB18667－2002）《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定，多等级伤残的综合计算是按伤残者
交通事故人身损害
人浏览
交通事故多处伤残的，赔偿金额怎么算?
核心提示：交通事故多处伤残的，赔偿金额怎么计算?根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：C=Ct*C1*(H+Ai)式中：C――伤残者的伤残实际赔偿
交通事故赔偿标准
人浏览
就伤残赔偿，要根据不同伤残等级确认赔偿，特别是关于一次性伤残补助金的赔偿标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先去做伤残鉴定，鉴定了伤残等级后才能确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤的，这是以后索赔的前提条件，并且还必须注意要在一年之内申报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定，根据鉴定结果索赔，金额很大，最好委托律师办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网上自行搜索。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到司法鉴定所申请伤残鉴定，具体赔偿数额还要知道户口、年龄等信息。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在休息时间突发疾病死亡赔偿是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据相关规定员工有下列情形之一的，可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你的案件处理好了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是属于工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好方便说下具体情况吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以报警处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
