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法律分析:三方协议的有效期限是三年。
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。
2023-04-20 07:24:11
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