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如果是交通事故方面的,可以评到十级伤残。如果是工伤事故方面的,可以评到九级伤残。伤残等级一共有十级,且一级伤残是伤残等级中最受伤严重的一种,十级伤残则是受伤最轻的。
伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残 。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
2023-04-20 14:05:09
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你好,这个是要做伤残鉴定的,以鉴定结果为主
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可能在10级
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一般是九级。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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针对您的情况,常见的处理方式有:1.与用人单位协商,要求支付应得的加班工资。2.向劳动监察部门投诉举报,寻求法律援助。3.如协商和投诉无果,可以考虑提起劳动仲裁
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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