3位律师解答
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公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。
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企业辞退员工通知
格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
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你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
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你好，无辜辞退需要支付赔偿金
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您好，不足退休年龄5年，不能解除合同。
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你好，连续工作十年可以要求签订无固定期限合同。
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交通事故导致工伤且肇事者逃逸，常见处理方式包括先申请交通保险赔偿，再申请工伤赔偿。选择时应综合考虑赔偿效率、赔偿金额及个人实际情况，确保能够及时获得合理的赔偿。
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超过退休年龄申请工伤，应确认是否办理退休或享受养老保险。如未办理，单位需承担工伤保险责任；如已办理但单位已缴纳工伤保险费，则适用《工伤保险条例》。
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工地受伤应先申请工伤认定。操作如下：1.及时向劳动行政部门提出工伤认定申请；2.拿到工伤认定结论后与老板协商赔偿；3.协商不成，申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结
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试用期被辞退可申请劳动仲裁或咨询律师。选择申请劳动仲裁可快速解决纠纷，保障权益；咨询律师可更全面了解法律条款，为后续维权做准备。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
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现在是涉及什么的纠纷，
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在的，中间没有去问过是什么原因没有发放吗
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