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应当支付经济补偿金的情况有：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
2021-05-30 17:50:04
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需要支付赔偿金的情况有：
1.用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的；
2.劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的；
3.用人单位因经营不善需要裁员的；等等
1.用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职的；
2.劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的；
3.用人单位因经营不善需要裁员的；等等
2021-05-30 17:57:37
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