竞业禁止与竞业限制期限

更新时间:2021-05-30 13:57:51人浏览
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竞业禁止与竞业限制期限
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人约定,一般不超过两年
2021-05-30 13:48:30
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。约定竞业限制期限不得超过两年,用人单位应给以离职员工经济补偿
2021-05-30 13:51:10
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已帮助65799人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员;竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者,可以包括董事、高级管理人员。因此,竞业限制是可以和竞业禁止同时用在公司高层的
2021-05-30 13:57:51
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可以的。。。
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超出的年份无效。
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