企业员工听力减退如何处理
更新时间：2021-05-30 08:35:05人浏览
问题描述：
企业员工听力减退如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张，谁举证”，这是民法领域的通行原则。与之不同的是，劳动法虽然自民法中分出，但在多数劳动争议案件中，举证责任却是倒置的，这就增强了对用
员工管理
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理房地产开发企业
(一)未按照规定的现售条件现售商品房的；(二)未按照规定在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案的；(三)
房地产开发公司
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工伤如何处理，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以非常明确回答你：公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定，结合你的工资具体确定。如果有需要，可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作，但可能会遗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿，可协商或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作：1.与公司协商，达成一致后签订解除协议。2.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果出来后，按裁决执行，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括陈述、举证、鉴定、调解和裁决，需要出庭。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是劳动争议解决的重要途径，不出庭可能视为放弃权利，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
