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五险一金多少钱一个月
国家规定了，员工入职之后，转正之后企业是必须给大家购买五险的，有些公司还会给大家配备上公积金，也就是我们所说的一金，不过员工自己也需要承担一部分，那么五险一金多
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你好，可以要求单位补缴社保的，这是法律明确规定为用人单位的义务。
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五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即
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社保与每个劳动者的切身利益息息相关，每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理，尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系
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加班费的计算方法加班费的计算方法一：平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例
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您好，社保和五险一金的区别；
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险
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注意保存劳动关系的相关证据
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法律分析：学校拖欠学生工资，学生可以先与学校协商处理；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有
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为证明工伤情况，您应收集以下证据：1.医疗记录，包括诊断书、治疗记录等，证明受伤事实和治疗情况；2.工伤事故报告，详细描述事故发生的时间、地点、原因等；3.同事
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除了加班费，你还可以主张其他权益。首先，如果工作时间超过法定时长，可以要求公司合理安排工作时间或支付加班费。其次，如果公司未提供足够的休息时间，也可以提出要求。
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可投诉或寻求法律援助。具体操作：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向公安机关或劳动监察部门投诉，反映问题；3.若问题未解决，可咨询律师，了解自身权益并寻求
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
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您好！咨询当地养老保险部门。
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要看你具体情况而定
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你好，你可以申请劳动仲裁维权
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