劳动者有关五险一金事宜

更新时间:2015-01-09 05:22:44人浏览
问题描述:
你好,我是在一家建筑单位上班两年多了,现在由于公司经营问题,接的工程不多,管理人员多,我被裁退了,这两年间公司一直没给我交五险一金,只是按照领导给我定的工资发薪酬,如今还拖欠我们9、10、11、12月份工资,我想问一下律师,我该怎么保护我的权益。(备注:我还没毕业,进公司也没签合同)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范玉华律师
服务地区-陕西西安
没有毕业通常视为你与单位之间不存在劳动关系,可向法院起诉要求其支付相应报酬。
2015-01-08 11:35:54
你好。范律师,我是成人教育,学制5年,因教育性质不同,我在校上完3年全日制,后两年就在外面工作,刚进公司还参加了那年公司的入司教育培训,一直工作到现在,再加上提到的矛盾纠纷,应该怎么做
追问 2015-01-08 11:59:50
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
没有毕业通常视为你与单位之间不存在劳动关系
2015-01-08 14:53:06
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
仲裁工资、社保、经济补偿金
2015-01-09 05:22:44
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据到当地劳动局举报的,
2015-01-08 14:26:34
徐艳芳律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付拖欠工资,支付经济补偿金。
2015-01-08 12:12:32
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付拖欠工资。
2015-01-08 12:01:30
贾海亚律师
服务地区-陕西西安
注意保存劳动关系的相关证据
2015-01-08 11:16:31
比如什么,贾律师能帮我说说嘛
追问 2015-01-08 12:02:30
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