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拒不支付劳动报酬罪的适用如下：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，适用拒不支付劳动报酬罪；
2、拒不支付劳动报酬数额较大的，适用拒不支付劳动报酬罪；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，适用拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付劳动报酬罪构成要件是什么
拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：
1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；
2、主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。
主观上明知不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生；
3、犯罪客观方面，在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；
4、犯罪客体，是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，适用拒不支付劳动报酬罪；
2、拒不支付劳动报酬数额较大的，适用拒不支付劳动报酬罪；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，适用拒不支付劳动报酬罪。
拒不支付劳动报酬罪构成要件是什么
拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：
1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；
2、主观要件为故意，包括直接故意和间接故意。
主观上明知不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生；
3、犯罪客观方面，在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；
4、犯罪客体，是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。
2023-04-21 21:32:55
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