解决劳动争议遵循的原则

更新时间:2021-05-24 18:49:53人浏览
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解决劳动争议遵循的原则
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调解劳动争议原则有:
1、事实清楚原则;
2、自愿原则;
3、合法原则。所谓合法原则,是指在仲裁程序中,调解活动和协议内容,都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说,调解程序和协议必须合法,否则不能成立
2021-05-24 18:37:50
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已帮助147082人 · 响应时间 平均1分钟内
处理劳动争议的基础原则:
(一)着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段,并且贯穿于劳动争议处理的始终。
(二)及时处理。劳动争议必须及时处理。
(三)以事实为依据,以法律为准绳原则
2021-05-24 18:43:40
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已帮助111440人 · 响应时间 平均5分钟内
审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则是:
1、调解原则,调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。
2、及时处理原则。
3、以事实为依据,以法律为准绳原则。
4、当事人在适用法律上一律平等原则
2021-05-24 18:49:53
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