劳动争议解决纠纷机构有哪些
更新时间：2020-08-05 05:55:45人浏览
问题描述：
劳动争议解决纠纷机构有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172858人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议的处理程序怎么进行？
《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第80条规定在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第82条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第83条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理，可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。
关于劳动者举报劳动违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为发生之日起两年内进行举报。
2020-08-05 05:40:01
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助83997人 · 响应时间 平均2分钟内
我国的劳动者争议处理机构主要有：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，劳动争议仲裁委员会，人民法院。
2020-08-05 05:43:49
咨询我
已帮助189352人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议处理机构有：
1、企业劳动争议调解委员会，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织；
2、劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的专门机构；
3、人民法院，是国家审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
1、企业劳动争议调解委员会，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织；
2、劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的专门机构；
3、人民法院，是国家审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
2020-08-05 05:55:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议有哪些处理机构
核心内容：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，本文为你介绍我国目前处理劳动争议的三种机构。一、劳动争议有哪些处理机构根据《中华人
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动争议案件的处理程序根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
处理劳动争议机构有哪些
劳动争议处理机构有哪些根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院。一、劳动争议调
劳动争议仲裁委员会
人浏览
处理劳动争议的机构有哪些
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。一、劳动争议调解委员会劳动争议调
劳动合同知识
人浏览
发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若一方不履行劳动仲裁结果的，另一方可以申请强制执行：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
