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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
单位擅自变更的，员工有权申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
单位擅自变更的，员工有权申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
2021-05-23 20:22:37
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2021-05-23 20:34:12
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