3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180976人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-05-23 19:47:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拒不支付劳动报酬如何处罚
在日常工作中，除了工资之外，劳动者可以通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入。那么，劳动报酬包括什么？劳动报酬节假日如何计算？拒不支付劳动报酬如何处罚？针对这几
劳动报酬
人浏览
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定：第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动报酬支付问题
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
工资福利
人浏览
公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后，如果因劳动合同的履行而发生争议，可以通过调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职，也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你辞职需要提前三十天书面告知，否则需要承担为此给单位造成的损失，单位可以以你违反规章制度处罚你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会受理，并且不收仲裁费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班摔掉牙齿，可申请工伤认定。根据具体情况，选择通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时应综合考虑处理效率、成本及双方关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同需突出几点：1.主体特定，明确用人单位与劳动者；2.内容统一对应，明确劳动权利义务；3.客体单一，即劳动行为；4.合同特征要明确，如诺成、有偿、双务。这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不干活且不走，可报警或申请劳动仲裁。报警适用于紧急情况，如员工行为扰乱工作秩序；劳动仲裁则用于解决法律纠纷，如员工认为解雇违法。具体操作包括收集证据、提交申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由建设方负责费用，委托有资质的单位进行放线定位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
