2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51876人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴，那么就由工商保险基金补足差额。
五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份退休，按月领取基本养老保险费。
五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份退休，按月领取基本养老保险费。
2023-04-22 09:42:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残人员退休后停发伤残津贴
南昌王先生：我是江西机械制造厂的一名普通钳工，左眼有残疾，今年6月份刚从单位退休。请问我退休后还能享受伤残津贴吗?记者跑腿：江西省劳动和社会保障厅相关工作人员告
工伤伤残津贴
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金时 应停发伤残津贴
李某系蒙阴县某公司职工。2008年5月19日17时许，他在下班途中发生交通事故，腰部、腿部受伤，被劳动保障部门认定为工伤，经鉴定为伤残六级，无护理依赖。李某工作
劳动争议案例
人浏览
工伤职工退休后无权再领伤残津贴
郑先生在郯城县一家公司上班，工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力鉴定结果是四级伤残。郑先生于去年7月退休，退休前公司一直发放伤残津贴，但退休后，公司以郑先生退
工伤事故赔偿
人浏览
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是几级伤残？
1-4级肯定有伤残津贴。5-6级如果单位不能安排工作则应该支付伤残津贴。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您妈妈的情况属于工伤，可以依法申请工伤赔偿。根据《社会保险法》规定，工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用，以及伤残津贴等。如不及时处理，可能影响赔偿权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工离职不需要提前30天申请。暑假工离职，应当依据“暑假工协议书”的约定办法离职。当“暑假工协议书”没有明确约定离职方法的，暑假工应当与用工单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过失性辞退可不支付补偿金。具体操作：1.确认员工存在过失行为；2.收集并保留相关证据；3.依照公司规章制度和劳动合同约定进行辞退；4.确保辞退程序合法，避免纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未签劳动合同且拖欠工资，可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。如情况严重，还可能需支付赔偿金。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
