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你好，产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
一、《劳动合同法》第四十二条：
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女子没怀孕却被医院人流
患者我绝不可能怀孕,上个月还有月经,而且平时也做足了安全措施。患者黎小姐医院黎小姐当时肚子非常痛,而且阴道出血,经期又不正常,我们就初步判定是先兆流产。厚街方树
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36岁女子怀上孩子医院误诊为宫外孕让其流产
于女士向记者出示相关证据。36岁的于女士好不容易怀上孩子，一家人都很高兴，不过，她很快被医院诊为宫外孕，于女士服下打胎药3天后再做B超，竟发现子宫内有妊娠囊，而
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我国规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女
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符合流产假条件的，算流产假；如不符合的，就算病假。
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流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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首先，您可以查看支付宝的扣款明细和账单，确认扣款项目和金额。然后，联系非税收入管理局或相关政府部门，了解扣款原因和依据。如存在疑问或异议，可提出申诉或要求解释。
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您好！根据具体情况分析
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以签订劳动合同！
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你好，需要承担相应的赔偿责任。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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