2位律师解答
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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女性退休年龄新规定是如何?女干部年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁,
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女工人50岁,女干部55岁。
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干部55,工人50.
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你是男还是女?
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五十。
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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法律分析:按规定有子女的父母符合低保条件规定的可以申请低保。但必须提供子女无赡养能力的证明。所以你的情况应提供三个女儿没有赡养能力的证明等审核后才能决定是否可以
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劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
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遇到员工家属堵门,应首先报警,并通过合法途径解决纠纷。可以选择与员工家属协商、向相关部门投诉或寻求法律援助等方式。选择处理方式时,需考虑实际情况和法律法规,确保
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可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局,了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损,及时寻求专业法律援助。
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当社保未及时支付导致拖欠时,劳动者可以通过以下步骤向劳动监察部门投诉:首先,收集相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,证明社保确实存在拖欠情况。其次,前往当地劳动
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在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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