职校毕业生A在某公司应聘获得录用，还在试用期的时候，他发现该公司并不像他想象中那么好要承担什么责任他想象中那么好要承担什么责任？
更新时间：2021-05-06 14:20:29人浏览
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职校毕业生A在某公司应聘获得录用，还在试用期的时候，他发现该公司并不像他想象中那么好要承担什么责任？职校毕业生A在某公司应聘获得录用，还在试用期的时候，他发现该公司并不像他想象中那么好要承担什么责任他想象中那么好要承担什么责任？
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你好！根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果该毕业生签署的是学校、用人单位、劳动者本人三方就业协议，尚未签署正式的劳动合同，劳动者毁约，需要按照协议约定赔付违约金，但是否需要赔付，也可以和用人单位沟通协商
2021-05-06 14:00:03
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你好，用人单位没有过错，试用期没签合同是要提前通知单位的。您在试用期想要离开公司，虽然没有签订合同，但是根据相关法律的规定，如果公司没有过错的话，那么您就要提前三天通知您公司。
但是如果您公司有严重过错，那么您就可以直接辞职，不用提前通知公司
但是如果您公司有严重过错，那么您就可以直接辞职，不用提前通知公司
2021-05-06 14:20:29
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