我们公司强行要员工签离职合同改签到一个外包工资,不签的辞退,这样合法吗合法吗?

更新时间:2023-04-24 12:53:45人浏览
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你好,我们公司强行要员工签离职合同改签到一个外包工资,不签的辞退,这样合法吗?我们公司强行要员工签离职合同改签到一个外包工资,不签的辞退,这样合法吗合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业无正当理由辞退员工,你可以要求继续履行劳动合同。也可以要求赔偿
2021-05-04 14:54:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191612人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,协商不成,申请劳动仲裁
2021-05-04 14:56:25
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,这个情况可以申请仲裁
2021-05-04 15:09:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助84342人 · 响应时间 平均4分钟内
需要。签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-24 12:53:45
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