我2018年7月进公司，上周刚检测出怀孕，昨天公司说要裁员。在这种情况下，公司能否解雇我，如果可能的话，我的社长赔偿应该怎么计算，我的月薪是3000。
更新时间：2021-04-30 15:39:06人浏览
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我2018年7月进公司，上周刚检测出怀孕，昨天公司说要裁员。在这种情况下，公司能否解雇我，如果可能的话，我的社长赔偿应该怎么计算，我的月薪是3000。
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劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问题。
应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间，应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。
应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间，应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。
2021-04-30 15:23:11
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