去年年底签订了三方协议进入公司，今年7.1毕业了，但是没有签订合同的8月末签订的合同日期是9.1日，现在说不调动就要求退休，我能得到什么补偿呢？
更新时间：2021-04-29 20:59:48人浏览
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去年年底签订了三方协议进入公司，今年7.1毕业了，但是没有签订合同的8月末签订的合同日期是9.1日，现在说不调动就要求退休，我能得到什么补偿呢？
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。
协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同， 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。 当然，详细情况需要进一步了解案情。
协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同， 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。 当然，详细情况需要进一步了解案情。
2021-04-29 20:59:48
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